Ga naar de inhoud
De Sutter Digital Care

Gepensioneerden terug aan het werk in de zorg: flexi-job of gewoon contract

Hoeveel een gepensioneerde mag bijverdienen, wat verder werken voor het pensioen betekent, en wanneer een flexi-job of een gewoon contract de betere keuze is.

Voor directie, personeelsdienst en planners van woonzorgcentra die gepensioneerde verpleegkundigen, zorgkundigen of ander personeel willen terughalen. Versie 1.0, 22 september 2026.

Ontvang de gids als pdf

Waarom

Een gepensioneerde verpleegkundige die een paar diensten per maand wil komen doen, is voor een woonzorgcentrum met openstaande vacatures goud waard. Ze kent het werk, de bewoners en vaak het huis. De vraag is alleen hoe je haar inzet: met een flexi-job of met een gewone arbeidsovereenkomst. Het antwoord hangt af van haar soort pensioen, haar leeftijd en haar loopbaan.

Wie het verkeerd inschat, kan de medewerker een deel van haar pensioen kosten, of zelf bijdragen verschuldigd zijn die niemand verwachtte. De regels veranderden bovendien in 2026: een nieuwe pensioenwet, een nieuwe pensioenbonus, en een gunstregeling voor de zorg die op 31 december 2026 afloopt. Deze gids zet op een rij wat je vooraf nagaat, en wat je bewaart.

Een voorproef

Hoeveel mag een gepensioneerde bijverdienen

  • 1. Onbeperkt vanaf de wettelijke pensioenleeftijd

    Wie een rustpensioen krijgt, mag onbeperkt bijverdienen vanaf 1 januari van het jaar waarin hij de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. Een aangifte bij de Federale Pensioendienst is dan niet nodig.

    Wat je bijhoudt: De geboortedatum en het soort pensioen, bijvoorbeeld met een pensioenattest.

    Waar het misloopt: Er wordt aangenomen dat iedereen boven de 65 onbeperkt mag bijverdienen, ook wie de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikte.

  • 2. Onbeperkt met 45 loopbaanjaren

    Wie bij de start van het eerste Belgische rustpensioen 45 loopbaanjaren telde, mag ook onbeperkt bijverdienen, ongeacht de leeftijd. Voor een pensioen dat vóór 1 januari 2027 ingaat, telt een jaar mee vanaf 104 gewerkte dagen. Vanaf 1 januari 2027 zijn dat 156 dagen.

    Wat je bijhoudt: Een attest of schermafdruk van mypension.be met het aantal loopbaanjaren.

    Waar het misloopt: De medewerker schat het aantal jaren zelf in, en telt jaren mee die niet volstaan.

  • 3. Een grens voor vervroegd gepensioneerden

    Wie vervroegd met pensioen ging, de wettelijke leeftijd nog niet bereikte en minder dan 45 loopbaanjaren heeft, mag in 2026 als werknemer hoogstens 10.432 euro bruto per jaar verdienen, of 15.648 euro met kinderlast. Die medewerker doet binnen 30 dagen na de start een aangifte bij de Federale Pensioendienst (model 74).

    Wat je bijhoudt: Een verklaring van de medewerker over de aangifte, en een overzicht van het brutoloon per kalenderjaar.

    Waar het misloopt: De grens geldt voor alle beroepsinkomsten samen, ook bij andere werkgevers. Jouw loon alleen zegt dus weinig.

En nog 3 punten in de volledige gids.

Gratis

Ontvang de volledige gids

Je krijgt meteen een mail met een link naar de pdf. Die link werkt dertig dagen.

Hierheen stuur ik de pdf.

Ik gebruik je gegevens om je de gids te sturen en, als je dat aanvinkt, één opvolgmail. Zie het privacybeleid.

Gratis hulp

Gratis hulp van de overheid en partners

Wat al bestaat, hoef je niet zelf te maken: sjablonen, overzichten en informatie van de overheid, de sector en andere partners.

Zo doet FlexiCheck dat

FlexiCheck kent twee statuten voor gepensioneerden: gepensioneerd en vervroegd gepensioneerd. Voor beide vervalt de 4/5-toets. De andere voorwaarden, zoals de raamovereenkomst, geen gewone overeenkomst in hetzelfde kwartaal, de loonvork, de elektronische registratie en de kwalificatie, controleert FlexiCheck bij elke toewijzing zoals bij iedereen. Het statuut kies je zelf: wie onbeperkt mag bijverdienen, bijvoorbeeld met 45 loopbaanjaren, voer je in als gepensioneerd. Het pensioenattest bewaar je als bewijs in het dossier van de persoon.

Voor een gepensioneerde rekent FlexiCheck geen fiscaal plafond. Voor een vervroegd gepensioneerde houdt het een teller bij van het flexi-inkomen tegenover de aparte grens van 8.121 euro, met wat je raamt, wat het sociaal secretariaat bevestigde en wat de persoon elders verdiende, en het kleurt oranje of rood als de grens nadert. De algemene pensioengrens en een gewoon contract volgt FlexiCheck niet op. Je kan de demo zelf proberen, zonder account, op flexicheck.be.

Meer over FlexiCheck Probeer de demo (opent in een nieuw tabblad)Kennismaken met FlexiCheck (opent in een nieuw tabblad)

Bronnen

Deze gids vat de regels samen zoals ze op 22 september 2026 gelden, geen juridisch advies. De pensioenwet die het parlement op 28 mei 2026 goedkeurde, kan nog uitvoeringsregels krijgen. Laat de situatie van een medewerker toetsen door de Federale Pensioendienst en je werkwijze door je sociaal secretariaat.