Gepensioneerden terug aan het werk in de zorg: flexi-job of gewoon contract
Hoeveel een gepensioneerde mag bijverdienen, wat verder werken voor het pensioen betekent, en wanneer een flexi-job of een gewoon contract de betere keuze is.
Voor directie, personeelsdienst en planners van woonzorgcentra die gepensioneerde verpleegkundigen, zorgkundigen of ander personeel willen terughalen. Versie 1.0, 22 september 2026.
Probeer het hier · werkt in je browser
Flexi-job of gewoon contract? Volg de lijn.
Neem een gepensioneerde verpleegkundige in gedachten die wil terugkomen. Elke halte is een vraag uit de gids. Op het einde splitst de lijn, met wat elk spoor voor haar en voor jou betekent.
Halte 1 van 3
Welk pensioen krijgt ze?
Waarom
Een gepensioneerde verpleegkundige die een paar diensten per maand wil komen doen, is voor een woonzorgcentrum met openstaande vacatures goud waard. Ze kent het werk, de bewoners en vaak het huis. De vraag is alleen hoe je haar inzet: met een flexi-job of met een gewone arbeidsovereenkomst. Het antwoord hangt af van haar soort pensioen, haar leeftijd en haar loopbaan.
Wie het verkeerd inschat, kan de medewerker een deel van haar pensioen kosten, of zelf bijdragen verschuldigd zijn die niemand verwachtte. De regels veranderden bovendien in 2026: een nieuwe pensioenwet, een nieuwe pensioenbonus, en een gunstregeling voor de zorg die op 31 december 2026 afloopt. Deze gids zet op een rij wat je vooraf nagaat, en wat je bewaart.
Een voorproef
Hoeveel mag een gepensioneerde bijverdienen
1. Onbeperkt vanaf de wettelijke pensioenleeftijd
Wie een rustpensioen krijgt, mag onbeperkt bijverdienen vanaf 1 januari van het jaar waarin hij de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. Een aangifte bij de Federale Pensioendienst is dan niet nodig.
Wat je bijhoudt: De geboortedatum en het soort pensioen, bijvoorbeeld met een pensioenattest.
Waar het misloopt: Er wordt aangenomen dat iedereen boven de 65 onbeperkt mag bijverdienen, ook wie de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikte.
2. Onbeperkt met 45 loopbaanjaren
Wie bij de start van het eerste Belgische rustpensioen 45 loopbaanjaren telde, mag ook onbeperkt bijverdienen, ongeacht de leeftijd. Voor een pensioen dat vóór 1 januari 2027 ingaat, telt een jaar mee vanaf 104 gewerkte dagen. Vanaf 1 januari 2027 zijn dat 156 dagen.
Wat je bijhoudt: Een attest of schermafdruk van mypension.be met het aantal loopbaanjaren.
Waar het misloopt: De medewerker schat het aantal jaren zelf in, en telt jaren mee die niet volstaan.
3. Een grens voor vervroegd gepensioneerden
Een vervroegd gepensioneerde onder de wettelijke leeftijd en met minder dan 45 loopbaanjaren zit aan een grens. Als werknemer is dat in 2026 hoogstens 10.432 euro bruto per jaar, of 15.648 euro met kinderlast. Die medewerker doet binnen 30 dagen na de start een aangifte bij de Federale Pensioendienst (model 74).
Wat je bijhoudt: Een verklaring van de medewerker over de aangifte, en een overzicht van het brutoloon per kalenderjaar.
Waar het misloopt: De grens geldt voor alle beroepsinkomsten samen, ook bij andere werkgevers. Jouw loon alleen zegt dus weinig.
En nog 3 punten in de volledige gids.
Gratis
Ontvang de volledige gids
Je krijgt meteen een mail met een link naar de pdf. Die link werkt dertig dagen.
Gratis hulp
Gratis hulp van de overheid en partners
Wat al bestaat, hoef je niet zelf te maken: sjablonen, overzichten en informatie van de overheid, de sector en andere partners.
Lees ook
- GidsFlexi-jobs in de zorg: de voorwaarden, en hoe je ze aantoontDe voorwaarden waaraan elke flexi-inzet moet voldoen, per voorwaarde het bewijs dat je bijhoudt en waar het meestal misloopt.
- RekentoolVervangingsshifts in een WZC: hoeveel zijn het, en wat kosten ze?Reken uit hoeveel shifts je elke maand door iemand anders moet laten invullen, wat elke inzetvorm kost, en wat een overstap naar flexi-jobs oplevert.
- RekentoolStudent, flexi-jobber, interim of overuren: wat kost een uur en wat mag?Zet de kost van een uur extra inzet naast elkaar: jobstudent, flexi-jobber, uitzendkracht, overuren of bijkomende uren. Per vorm de voorwaarde die je niet mag missen.
Of bekijk de zorgcijfers van je eigen gemeente: ouderen, woonzorgcentra en andere voorzieningen, uit open data.
Zo doet FlexiCheck dat
FlexiCheck kent gepensioneerd en vervroegd gepensioneerd. Voor beide vervalt de 4/5-toets; de andere voorwaarden controleert het bij elke toewijzing zoals bij iedereen. Het statuut kies je zelf, met het pensioenattest als bewijs.
Voor een vervroegd gepensioneerde houdt FlexiCheck een teller bij tegenover de aparte grens van 8.121 euro, inclusief wat de persoon elders verdiende. De algemene pensioengrens volgt het niet op. Je kan de demo zelf proberen, zonder account.
Bronnen
- Federale Pensioendienst: bijverdienen tijdens je pensioen
- Federale Pensioendienst: pensioenbonus vanaf 2026
- Socialezekerheid.be: werken tijdens je pensioen
- RSZ-instructies: vermindering werknemersbijdragen voor gepensioneerden in de zorgsector
- Securex: gunstmaatregelen voor gepensioneerden in de zorgsector verlengd tot eind 2026
- OECCBB (beroepsvereniging van accountants): circulaire 2026/C/26 over de belasting van gepensioneerden in de zorgsector
- RSZ-instructies: Dimona voor flexi-jobs
- Securex: fiscale behandeling van het loon van een flexi-jobber
- Liantis: flexi-jobs, alle voorwaarden en formaliteiten
Deze gids vat de regels samen zoals ze op 22 september 2026 gelden, geen juridisch advies. De pensioenwet die het parlement op 28 mei 2026 goedkeurde, kan nog uitvoeringsregels krijgen. Laat de situatie van een medewerker toetsen door de Federale Pensioendienst en je werkwijze door je sociaal secretariaat.